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北京科普发展中心2019年公开招聘2名事业单位工作人员公告

  • 发布时间:2019-09-17
  • 截止日期:2019年10月7日
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京机关事业
  • 招聘人数:2名

北京科普发展中心(以下简称中心)是北京市科学技术协会直属事业单位,新形势下以推进科普理念与实践双升级为目标,将科普理论研究的探索者、社会科普活动的组织者、科普工作方案的提供者、科普资源平台的建设者、国际科普交流的推动者作为组织定位,致力于引领科普理念更新,促进科普产业发展,开创科普事业新局面。

中心现有人员全部为本科以上学历,其中44%具有硕士、博士研究生学位,并拥有多位美国、英国、法国、俄罗斯等国家的留学归国人员。同时,中心工作人员平均年龄35岁,是一支年轻化、专业化、高素质的干部队伍。

现根据中心整体发展规划及人才队伍建设的需要,拟向社会公开招聘2名工作人员,具体情况公告如下:

一、招聘人员基本条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(二)热爱科普工作,有较强的事业心和责任感,适应岗位要求的身体条件;

(三)北京市常住户口且人事行政关系在京(不包括户口档案保留在学校的非北京生源应届、往届毕业生);

(四)岗位条件要求的学历、学位、专业等;

(五)年龄在35岁以下(1984107以后出生);

(六)符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。

二、招聘岗位、职责及条件

科普交流部项目主管2人,详见附件1

三、报名方式及要求

报考人员填写报名表,于2019107(周一)下午17:00前,将以下材料纸质版快递至指定地点(以实际接收日期为准)。

同时将电子版或扫描件以WinRAR压缩文件方式发送至北京科普发展中心指定邮箱:[email protected],邮件标题及压缩文件以报考部门+岗位+姓名命名,如科普交流部+项目主管+张某某

纸质版及电子版材料要求如下:

1.填写完整的《北京科普发展中心公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2),并在报名表右上角附1寸近期免冠彩色照片,诚信承诺栏本人签字;

2.户口本复印件,包括首页、本人页、变更页,身份证(正反两面)复印件;

3.学历、学位证书复印件;

4.其它能够证明本人能力的获奖证书、作品等相关材料复印件;

报名人员所提供的材料应真实有效,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报名资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

四、资格审查与考试

中心公开招聘工作领导小组根据任职条件对应聘人员提交的相关材料进行资格审查,组织笔试、资格复审及面试。笔试时间为1019,参加北京市人事考试中心组织的2019年第二次事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试同步考试;面试主要考察考生的综合分析、计划组织与协调、人际关系与沟通、应变能力、语言表达、举止仪表等方面,面试全程录像。有关考试的具体安排及考试成绩将通过北京市科协官方网站www.bast.net.cn公布。

考试按百分制计算成绩,笔试、面试的合格成绩均为60分,笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%。中心在笔试成绩合格人员中根据每个岗位成绩由高到低的顺序,按照1:5比例确定拟进入面试人员。成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:5的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试结束后,将依据笔试和面试成绩确定综合成绩。

考试成绩于北京市科协官方网站公布。

五、体检与考察

根据应聘同一岗位人员综合成绩排名先后,按照1:1的比例确定体检、考察人员,考察内容主要是应聘人员政治思想、德才表现、工作实绩等。考察合格人员需按规定至指定医院参加体检。

六、公示及聘用

根据综合成绩及体检、考察结果,中心择优确定拟聘用人员,并将拟聘用人选在北京市科协官方网站公示七个工作日,经公示无异议的办理聘用手续。

七、需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束,考生应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

(二)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

(三)不提供集体户口落户。

联系人:老师、王老师

联系电话:8461427584619537

电子邮箱:[email protected]

通讯地址:北京市朝阳区育慧里4720

邮政编码:100101

监督电话(市科协人事部):84644971

北京科普发展中心

2019917

相关附件:

附件1:北京科普发展中心2019年公开招聘工作人员岗位职责及岗位条件.doc

附件2:北京科普发展中心公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

来源:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201909/t20190917_84917.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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