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南开大学周恩来政府管理学院2019年师资博士后岗位招聘

2019531

为推进世界一流大学建设,推动我院一流学科群建设,进一步提升学院专职科研队伍建设水平,扩大预聘师资储备,现面向海内外诚聘助理研究员(师资博士后)。

一、拟聘方向

依托学院研究中心、高端人才团队及重大或重点项目团队,拟在政治学(含国际关系)、公共管理(含城市管理、社会保障)、社会学(含社会工作与社会政策、社会心理学)学科范围内设立师资博士后及项目博士后岗位。其中,重点扶持中国政府管理、城市发展与管理、社会政策与社会治理、全球治理、中国外交(含地区及国别研究)等研究方向。

二、申报条件

1.具有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法、学风端正,具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。

2.年龄35周岁以下,博士毕业三年以内或即将取得博士学位的应届毕业生。

3.国内外一流大学优秀博士毕业生,具有较高的学术水平。博士(或硕博连读)在读期间以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表CSSCI/SSCI期刊论文至少3篇,具备独立承担省部级以上科研项目或参与完成重大科研项目的能力,具备成为学校专任教师的发展潜力。

三、申请材料

有意申报者请提前与研究中心或团队/课题组负责人进行沟通联系,达成初步意向后,提供如下材料:

1.个人简历及研究计划(见附件)。

2.已发表的高水平代表作2篇。

3.导师推荐信1封。

导师名录请参考我院官方网站http://zfxy.nankai.edu.cn/page/faculty-page

四、相关待遇

1.参照南开大学事业编制人员(中级)职称薪酬标准享受岗位薪酬,同时可按照天津市相关政策申请享受生活补贴。

2.享受学院及团队/课题组提供的津贴配套。

3.享受南开大学住房补贴。

4.享受子女入托、入学(小学)等学校事业编制教师待遇。

5.入站后由学校认定中级专业技术职务,享受基金申请、出国进修、项目申报等博士后政策。

五、培养与考核

助理研究员(博士后)实行聘期制,第一聘期为3年,第二聘期为1-3年,最多聘任两个聘期。每个聘期均有年度考核及聘期考核。聘期内与学校、学院的研究中心(研究院)/平台/团队签订聘任合同,明确工作目标、岗位职责、薪酬标准、权利义务等。

1.年度考核

第一个聘期内,连续两次年度考核不合格,则终止聘任合同,办理退站手续。

第二个聘期内,一次年度考核不合格,则终止聘任合同,办理退站手续。

2.聘期考核

第一个聘期结束前三个月,根据合同规定工作任务,进行聘期考核,考核合格可申请续聘第二聘期或出站,考核不合格办理博士后退站手续。

第二聘期开始后可申请评聘学校副高级职称或南开大学百名青年学科带头人培养计划,申请成功则转聘至相应岗位,同时办理博士后出站手续。至第二聘期结束时若未能转聘副高级职称岗位,则办理博士后出站手续,不再签署聘用合同。

六、申请截止日期及提交材料方式

有意申请者请于2019531日前将第三项所提的申请材料电子版打包发送至学院人事邮箱[email protected](邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网)。

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附件:助理研究员(博士后)岗位申请简历

来源:

http://zfxy.nankai.edu.cn/newsview/anounce/9032

 

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